L'art de la boucle

Objectifs : à la fin de la journée, vous saurez

1. Analyser et diagnostiquer les cheveux bouclés

   Identifier les différents types de boucles (ondulées, bouclées, frisées, crépues).

   Comprendre les spécificités de la structure des cheveux bouclés pour adapter les techniques de coupe.

2. Maîtriser les techniques spécifiques de coupe

   Réaliser une coupe adaptée sans casser la boucle naturelle.

   Appliquer des techniques de coupe sèche et/ou sur cheveux mouillés en fonction du rendu souhaité.

3. Éviter les erreurs courantes

   Reconnaître et corriger les gestes qui nuisent à la définition des boucles.

   Prévenir les déséquilibres de volume et de forme.

4. Personnaliser les services aux besoins des clients

   Conseiller vos clients sur les coupes, les soins, et les produits adaptés aux cheveux bouclés.

   Proposer un entretien sur-mesure pour valoriser les boucles au quotidien.

5. Développer une approche artistique et technique

   Créer des coupes qui subliment le visage et la chevelure tout en respectant la nature des boucles.

   Renforcer la confiance des clients grâce à une expertise spécifique et personnalisée.

Le programme

1. Introduction : Présentation de la formation et des objectifs. Importance de la maîtrise des techniques spécifiques aux cheveux bouclés.

2. Comprendre les cheveux bouclés : Structure et anatomie des cheveux bouclés. Différents types de boucles : classification et caractéristiques (ondulées, bouclées, frisées, crépues). Facteurs influençant la forme et la santé des boucles (humidité, produits, techniques).

3. Diagnostic professionnel : Analyse de la texture, de la densité, et du mouvement naturel des boucles. Identifier les besoins spécifiques des clients en fonction de leur type de boucle.

4. Introduction aux techniques de coupe : Les principes fondamentaux de la coupe adaptée aux cheveux bouclés. Différences entre coupe sur cheveux secs et coupe sur cheveux mouillés. Ajustement de la forme et du volume en respectant le mouvement naturel.

5. Démonstration pratique : Présentation des outils spécifiques et de leur utilisation. Coupe démonstrative sur un modèle par le formateur.

6. Atelier pratique supervisé : Application des techniques de coupe sur modèles ou têtes malléables. Accompagnement personnalisé pour chaque participant : Placement des mains, position des ciseaux, et gestes techniques. Ajustement en fonction de la densité et du type de boucle.

7. Correction des erreurs courantes : Identification des gestes à éviter. Solutions pour préserver la définition et la santé des boucles.

8. Conseils d’entretien pour les clients : Recommandations sur les produits adaptés aux cheveux bouclés. Techniques de coiffage pour mettre en valeur la boucle. Routine d’entretien pour prolonger les résultats de la coupe.

9. Clôture et validation des acquis : Questions/réponses sur les techniques et cas spécifiques. Retour sur les compétences développées durant la journée. Remise d’un support pédagogique récapitulatif.

10. Conclusion : Évaluation des participants et partage d’expériences. Remerciements et perspectives pour continuer à perfectionner son savoir-faire.

L'avis des stagiaires

Informations pratiques et réglementaires

Public visé

Aux coiffeurs souhaitant se spécialiser dans la coupe des cheveux bouclés. Aux professionnels cherchant à élargir leurs compétences pour répondre à une clientèle de plus en plus exigeante et consciente des besoins spécifiques de leurs boucles.

Prérequis

Cette formation ne requiert aucun prérequis.

Durée et format

7 h sur 1 journée, en présentiel au Campus : 25C rue de la Sablière, 67590 Schweighouse-sur-Moder.

Effectif

3 à 7 stagiaires par session.

Tarif

400 € HT par stagiaire, TVA en sus. Repas non inclus.

Finançable selon votre statut : voir les solutions de financement.

Modalités et délais d'accès

Inscription en ligne depuis une date de session, ou auprès de notre conseillère par téléphone ou e-mail. Une convention et une convocation vous sont adressées avant la formation.

Délai d'accès : inscription possible jusqu'à 30 jours avant le début de la session, sous réserve de places disponibles et de l'accord de votre financeur.

Méthodes mobilisées

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée et équipée pour la formation
• Tour de table animé par le formateur afin d’identifier les besoins, attentes et niveaux de chacun
• Partie théorique appuyée par des supports pédagogiques projetés (diaporamas, documents, vidéos)
• Démonstrations techniques réalisées par le formateur sur modèle vivant ou sur tête malléable selon le thème de la formation
• Mise en pratique des apprenants sur têtes malléables ou modèles vivants, avec mise à disposition du matériel nécessaire par KOEHLER CAMPUS
• Feuilles d’émargement signées le matin et l’après-midi
• Quiz scoré de sortie pour évaluer les connaissances acquises
• Autopositionnement post-formation complété par l’apprenant afin de mesurer sa progression à travers l’évaluation à chaud

Modalités d'évaluation

• L’évaluation préformation J-7 avant le début de la session, a pour objectif de les aider à se positionner par rapport aux compétences visées dans le programme. Elle leur permet de réaliser une autoévaluation de leurs acquis, d’identifier leurs besoins et de préciser leurs attentes personnelles. Bien que le client exprime en amont les raisons pour lesquelles il souhaite faire former ses collaborateurs, KOEHLER CAMPUS cherche à approfondir la compréhension des envies et des objectifs réels des futurs stagiaires afin d’adapter au mieux l’accompagnement et de garantir une expérience de formation à la fois pertinente et personnalisée.
• L’évaluation à chaud, J-J après la formation, permet à l’apprenant d’exprimer son ressenti global sur le contenu, le déroulé, l’animation et les conditions de la session, afin de recueillir des retours concrets et d’identifier d’éventuelles pistes d’amélioration. À cette étape, l’apprenant est également invité à effectuer un autopositionnement post-formation, en évaluant son niveau de compétences après avoir suivi le programme. Cette autoévaluation, comparée à celle réalisée en préformation, nous permet de mesurer de manière précise son évolution, la progression de ses acquis et l’impact pédagogique direct de la formation.
• Quiz Scoré de sortie (J-J) à la fin de la formation, un second quiz scoré sera administré pour évaluer les connaissances acquises par les apprenants. Ce quiz permet de mesurer les progrès réalisés et de vérifier la compréhension des sujets abordés pendant la formation.
• Évaluation à froid des apprenants (J+30) un mois après la formation, les apprenants complètent une évaluation à froid. Elle permet d’identifier l’impact durable de la formation, leur ressenti avec du recul, leurs éventuels besoins complémentaires ou envies d’approfondissement, ainsi que leur niveau de satisfaction globale une fois remis dans leur contexte professionnel.
• Évaluation à froid pour le manager / responsable / dirigeant (J+30) une évaluation est également envoyée au référent hiérarchique de l’apprenant. Elle permet au client de mesurer l’application réelle des compétences en situation professionnelle, l’évolution technique ou comportementale de l’apprenant, ainsi que l’impact global de la formation sur l’équipe et l’activité du salon. Elle offre ainsi une vision claire de la manière dont la formation répond aux besoins exprimés initialement.

Type de reconnaissance

Les formations du catalogue sont des actions de formation professionnelle continue non certifiantes. Elles donnent lieu à un certificat de réalisation et ne préparent pas à une certification inscrite au RNCP ou au répertoire spécifique.

Accessibilité handicap

Nos locaux sont accessibles aux PMR : parking, ascenseur et toilettes adaptés. À savoir : si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous informons que KOEHLER CAMPUS dispose d’un référent handicap. Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : camille@koehlercampus.fr

Référente handicap : Camille Koehler, camille@koehlercampus.fr.

Suivi de la qualité

Seuil de satisfaction attendu : 70 % (équivalent à une note de 7/10). Toute évaluation dont le résultat est ≥ 70 % est considérée comme satisfaisante. Toute évaluation < 70 % déclenche une analyse et, si nécessaire, une action corrective.

Spécialité de formation

336 - Coiffure, esthétique et autres spécialités des services aux personnes

Contenu pédagogique issu du programme Digiforma, données du 20 octobre 2026. Télécharger le programme détaillé (PDF).