Formation Color & Trends

Objectifs : à la fin de la journée, vous saurez

1. Comprendre et intégrer les dernières tendances de coloration capillaire, en prévoyant les évolutions futures pour mieux répondre aux attentes des clients.
2. Perfectionner les techniques de coloration, avec un accent sur la personnalisation des nuances
3. Maîtriser la correction de couleur, apprendre à diagnostiquer et corriger efficacement les erreurs de coloration, comme les teintes indésirables ou inégales.
4. Développer la créativité et les compétences de consultation, pour conseiller les clients sur des options de coloration adaptées et innovantes.
5. Se préparer à répondre efficacement aux besoins du marché, en se positionnant comme un expert en coloration capillaire dans un secteur en constante évolution.

Le programme

1. Les tendances actuelles

   • Le bronze
   • Le cuivré
   • Le blond chaud
   • Le balayage naturel
   • Le contouring

2. Les étapes du processus

   • Les résultats attendus par type de technique
   • Les fonds d'éclaircissement
   • Les additifs, les patines

3. Exercices

   • Diagnostics clientes
   • Quelles nuances de patine utiliser ?

4. Valorisation du travail

   • La confiance
   • La visibilité
   • Faire passer votre message

5. Partie pratique

   • Démonstration d'un diagnostic couleur sur modèle vivant avec application de la couleur diagnostiquée par le formateur
   • Partie pratique pour les stagiaires sur têtes malléables

Votre formateur

Habituellement animée par Mickael Gless.

• 

  Mickael Gless

  Formateur · Coupe femme, expérience client et colorimétrie

L'avis des stagiaires

Informations pratiques et réglementaires

Public visé

Le jeune coiffeur ou le coiffeur confirmé qui souhaite connaître ou en savoir plus sur les tendances actuelles sur le domaine de la colorimétrie et avoir une meilleure force de proposition envers ses clients

Prérequis

Aucun prérequis pour cette formation

Durée et format

7 h sur 1 journée, en présentiel au Campus : 25C rue de la Sablière, 67590 Schweighouse-sur-Moder.

Horaires : de 9 h à 17 h, avec une heure de pause à midi.

Effectif

3 à 7 stagiaires par session.

Tarif

400 € HT par stagiaire, TVA en sus. Repas non inclus.

Prise en charge possible selon votre statut :

• Vous êtes salarié d'un salon : OPCO EP
• Vous êtes chef d'entreprise artisanale : FAFCEA
• Vous êtes dirigeant non salarié : AGEFICE
• Vous exercez en profession libérale : FIFPL
• Vous êtes demandeur d'emploi : France Travail

Démarches et délais de chaque financeur

Modalités et délais d'accès

Inscription en ligne depuis une date de session, ou auprès de notre conseillère par téléphone ou e-mail. Une convention et une convocation vous sont adressées avant la formation.

Délai d'accès : inscription possible jusqu'à 30 jours avant le début de la session, sous réserve de places disponibles et de l'accord de votre financeur.

Méthodes mobilisées

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée et équipée pour la formation
• Tour de table animé par le formateur afin d’identifier les besoins, attentes et niveaux de chacun
• Partie théorique appuyée par des supports pédagogiques projetés (diaporamas, documents, vidéos)
• Démonstrations techniques réalisées par le formateur sur modèle vivant ou sur tête malléable selon le thème de la formation
• Mise en pratique des apprenants sur têtes malléables ou modèles vivants, avec mise à disposition du matériel nécessaire par KOEHLER CAMPUS
• Feuilles d’émargement signées le matin et l’après-midi
• Quiz scoré de sortie pour évaluer les connaissances acquises
• Autopositionnement post-formation complété par l’apprenant afin de mesurer sa progression à travers l’évaluation à chaud

Modalités d'évaluation

• L’évaluation préformation J-7 avant le début de la session, a pour objectif de les aider à se positionner par rapport aux compétences visées dans le programme. Elle leur permet de réaliser une autoévaluation de leurs acquis, d’identifier leurs besoins et de préciser leurs attentes personnelles. Bien que le client exprime en amont les raisons pour lesquelles il souhaite faire former ses collaborateurs, KOEHLER CAMPUS cherche à approfondir la compréhension des envies et des objectifs réels des futurs stagiaires afin d’adapter au mieux l’accompagnement et de garantir une expérience de formation à la fois pertinente et personnalisée.
• L’évaluation à chaud, J-J après la formation, permet à l’apprenant d’exprimer son ressenti global sur le contenu, le déroulé, l’animation et les conditions de la session, afin de recueillir des retours concrets et d’identifier d’éventuelles pistes d’amélioration. À cette étape, l’apprenant est également invité à effectuer un autopositionnement post-formation, en évaluant son niveau de compétences après avoir suivi le programme. Cette autoévaluation, comparée à celle réalisée en préformation, nous permet de mesurer de manière précise son évolution, la progression de ses acquis et l’impact pédagogique direct de la formation.
• Quiz Scoré de sortie (J-J) à la fin de la formation, un second quiz scoré sera administré pour évaluer les connaissances acquises par les apprenants. Ce quiz permet de mesurer les progrès réalisés et de vérifier la compréhension des sujets abordés pendant la formation.
• Évaluation à froid des apprenants (J+30) un mois après la formation, les apprenants complètent une évaluation à froid. Elle permet d’identifier l’impact durable de la formation, leur ressenti avec du recul, leurs éventuels besoins complémentaires ou envies d’approfondissement, ainsi que leur niveau de satisfaction globale une fois remis dans leur contexte professionnel.
• Évaluation à froid pour le manager / responsable / dirigeant (J+30) une évaluation est également envoyée au référent hiérarchique de l’apprenant. Elle permet au client de mesurer l’application réelle des compétences en situation professionnelle, l’évolution technique ou comportementale de l’apprenant, ainsi que l’impact global de la formation sur l’équipe et l’activité du salon. Elle offre ainsi une vision claire de la manière dont la formation répond aux besoins exprimés initialement.

Type de reconnaissance

Les formations du catalogue sont des actions de formation professionnelle continue non certifiantes. Elles donnent lieu à une attestation de formation et ne préparent pas à une certification inscrite au RNCP ou au répertoire spécifique.

Accessibilité handicap

Nos locaux sont accessibles aux PMR : parking, ascenseur et toilettes adaptés. À savoir : si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous informons que KOEHLER CAMPUS dispose d’un référent handicap. Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : camille@koehlercampus.fr

Référente handicap : Camille Koehler, camille@koehlercampus.fr.

Suivi de la qualité

Seuil de satisfaction attendu : 70 % (équivalent à une note de 7/10). Toute évaluation dont le résultat est ≥ 70 % est considérée comme satisfaisante. Toute évaluation < 70 % déclenche une analyse et, si nécessaire, une action corrective.

Spécialité de formation

336 - Coiffure, esthétique et autres spécialités des services aux personnes

Contenu pédagogique issu du programme Digiforma, données du 22 octobre 2026. Télécharger le programme détaillé (PDF).